武威代办质量认证公司

大家看到这个词，首先就会打个问号，什么是武威质量认证？什么是专项审计？它们俩组合起来的高新企业专项审计又是什么?别着急，听小编给大家一一道来。生活中我们了解到很多的企业看做是高新企业，但是在实际认定上有具体的要求：首先从事高新技术产品研究、开发、经营业务、独立核算超过2年，第二：企业员工的学历有一定的要求，科技型人才必须到30%以上，从事研发工作必须占10%以上。第三：用于高新技术投入的研发费必须达到企业总收的5%以上，第四：企业的注册经营期限在10年上。看看这些条件小编感觉真的很苛刻了，可是每年还有很多的企业主动去申请成为高新企业这是为什么呢？知道了这些我们再来说说专项审计，专项审计就是针对某个方面展开的深入审查活动。高新技术企业认定专项审计，就是专项审计企业相应条件是否符合高新企业的认定，审计内容主要有两个方面：1.最近3年的研究费的审计：对于企业提交申报的研发费用合理性审计，审查企业的研发费用是否达到企业经营收入的特定比例。2.去年高新店产品的审计：企业上一年度的高新产品收入是否占企业总收入的60%以上。小编认为，这既降低了相关企业的税负，提高了企业的积极性，同时促进了企业的优胜劣汰，让企业被迫参与到提升产品性能，形成良性循环。讲到这里小编就要告诉大家，武威质量认证不单单是一个人荣誉称号，在税费上，如果一家企业被认定为为高新企业的话，那么它的所得税由原来的25%降低到15%，是不是很诱人啊，当然这也是一个荣誉称号，它的含金量不亚于中国驰名商标、免检产品等品牌称号，可以给企业带来更大的销量。

武威质量认证管理标准简单地说就是将质量(QMS)、环境(EMS)、职业健康安全(OHSAS)三个管理体系一体整合认证。因为《ISO9001:2008质量管理体系要求》、《ISO14001:2004环境管理体系规范及使用指南》、《GB/T28001-2011职业健康安全管理体系规范》三个管理体系的管理原则、体系结构、总体要求都是一致的，并且是相容的，所以三个管理体系具有整合性。企业可根据自身的具体情况，依据三个管理体系的要求，建立适合自己的一套管理体系。但要注意的是，三标一体化认证并非三个管理体系简单的叠加，而是一个有机的融合，因为他们各自关注的目标不同，要求控制的要素也不尽相同。企业通过ISO9000认证的好处（1）强调以顾客为中心的理念，明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求，确定顾客要求，通过体系中个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求，并通过顾客满意的测量来获取顾客满意程序的感受，以不断提高公司在顾客心中的地位，增强顾客的信心；（2）明确要求公司最高管理层直接参与质量管理体系活动，从公司层面制定质量方针和各层次质量目标，最高管理层通过及时获取质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效，直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体状况，并及时对于体系不足之处采取措施，从公司层面保证资源的充分性；（3）明确各职能和层次人员的职责权限以及相互关系，并从教育、培训、技能和经验等方面明确各类人员的能力要求，以确保他们是胜任的，通过全员参与到整个质量体系的建立、运行和维持活动中，以保证公司各环节的顺利运作；（4）武威质量认证明确控制可能产生不合格产品的各个环节，对于产生的不合格产品进行隔离、处置，并通过制度化的数据分析，寻找产生不合格产品的根本原因，通过纠正或预防措施防止不合格发生或再次发生，从而不断降低公司发生的不良质量成本，并通过其他持续改进的活动来不断提高质量管理体系的有效性和效率，从而实现公司成本的不断降低和利润的不断增长；（5）通过单一的第三方注册审核代替累赘的第二方工厂审查，第三方专业的审核可以更深层次地发现公司存在的问题，通过定期的监督审核来督促公司的人员按照公司确定的质量管理体系规范来开展工作；

武威质量认证系统就是将安全检查信息化，减少重复的工作，提高效率，及时发现安全隐患，确保员工拥有一个安全的工作环境。为了企业更好的进行健康安全环境管理，轻流经过对大量的安全事故的分析以及使用轻流搭建HSE管理系统的企业进行调研，搭建了一套标准的健康安全环境管理系统，该系统适用于用于各种规模类型企业，涵盖了劳防用品、培训&考核、事故记录、安全检查、基础信息五个模块。【劳防用品领用申请】记录劳防用品领用信息，包括申请人、申请部门、日期、申领明细等信息。申请人填写信息，审批通过后，自动更新用品库存信息，武威质量认证保证用品足够员工使用，解决信息不畅的状况！【劳动用品入库单】记录用品的入库信息，包括入库时间、用品的分类、名称、入库数量、当前库存量等信息。【员工职业健康档案表】记录员工的基本健康情况情况，包括员工性别、出生年月等基本信息基本信息，以及档案编号、工作单位、工种，既往病史及诊断情况，以及职业健康检查情况等信息。【培训考核】记录培训考核详细信息，包括考试时间、姓名、部门、班组、工号、以及考核题目等信息。【培训签到】 记录培训签到情况，姓名、部门、参加的培训课程、课程编号、培训时间、签到时间、签到等信息。培训通知】记录培训通知详情，包括课程编号、课程名称、培训主题、讲师姓名、培训时间、培训方式选择 、培训参与人员等信息。通过企业的培训考核，可以增强员工的安全健康意识，提高员工参与度。

近年来，在欧洲经济区（欧洲联盟、欧洲自由贸易协会成员国，瑞士除外）市场上销售的商品中，武威质量认证标志的使用越来越多，CE标志加贴的商品表示其符合安全、卫生、环保和消费者保护等一系列欧洲指令所要表达的要求。CE标志的意义在于：用CE缩略词为符号表示加贴CE标志的产品符合有关欧洲指令规定的主要要求，并用以证实该产品已通过了相应的合格评定程序和/或制造商的合格声明，真正成为产品被允许进入欧共体市场销售的通行证。有关指令要求加贴CE标志的工业产品，没有CE标志的，不得上市销售，已加贴CE标志进入市场的产品，发现不符合安全要求的，要责令从市场收回，持续违反指令有关CE标志规定的，将被限制或禁止进入欧盟市场或被迫退出市场。CE Marking(CE标示)是产品进入欧盟境内销售的通行证。欧盟为了保障其会员国内人民生命与财产安全，陆续订出了许多安全指令，规定出许多需要粘贴CE标志的产品，如机械、低电压电气产品、电磁兼容性产品等。有些产品更强制规定须由核准之验证机构执行验证，取得证明后一律贴上代办质量认证标志，方能于欧盟各国销售。“CE”标志是一种安全认证标志，被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照。凡是贴有“CE”标志的产品就可在欧盟各成员国内销售，无须符合每个成员国的要求，从而实现了商品在欧盟成员国范围内的自由流通。在欧盟市场“CE”标志属强制性认证标志，不论是欧盟内部企业生产的产品，还是其他国家生产的产品，要想在欧盟市场上自由流通，就必须加贴“CE”标志，以表明产品符合欧盟《技术协调与标准化新方法》指令的基本要求。这是欧盟法律对产品提出的一种强制性要求。

武威质量认证、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系，可以使公司面貌和产品服务质量有了很大提升，是公司近年来管理的努力方向。那么传说中HSE管理是否那么深不可测、高不可攀呢？了解HSE管理九大原则，一起来看看。任何决策必须优先考虑健康安全环境良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。；安全是聘用的必要条件：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现；企业必须对员工进行健康安全环境培训：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责：HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核：开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动武威质量认证持续改进；员工必须参与岗位危害识别及风险控制：危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。