甘南代办ISO20000电话

甘南ISO20000、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系，可以使公司面貌和产品服务质量有了很大提升，是公司近年来管理的努力方向。那么传说中HSE管理是否那么深不可测、高不可攀呢？了解HSE管理九大原则，一起来看看。任何决策必须优先考虑健康安全环境良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。；安全是聘用的必要条件：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现；企业必须对员工进行健康安全环境培训：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责：HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核：开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动甘南ISO20000持续改进；员工必须参与岗位危害识别及风险控制：危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。

甘南ISO20000期间，会有商标初审公告期，公示期有3个月。那么这个期间如果你被人提出了商标异议，那么我们只有选择异议答辩商标注册成功机率才更大。为什么要做商标异议答辩？1、商标被异议如果选择不进行答辩，那么该商标就会直接进入异议程序，由异议处审查员公平的根据异议人提供的证据材料做出裁定，这个结果明显是偏向异议人。异议人的理由一旦充足，商标就会被视为商标注册无效，不予准注册。2、商标异议答辩时商标法赋予当事人的法定权利。这也是当事人反驳异议人观点的唯一办法。 商标异议资料准备？甘南ISO20000委托书、答辩理由书、答辩通知书或者评审证据交换通知书的原件、 答辩人主体资格证明文件、能够支持答辩理由的相关证据材料（证据材料清单在签订代理协议后的一个工作日内出具）。商标异议申请步骤？1、提出异议：填写《商标异议书》，写明被异议商标的名称、商品类别、初步审定号、初步审定公告期号、提出异议的理由。如认为被异议的商标与本异议人已注册的使用在相同或类似商品的商标相同或近似的，还应填写异议人注册商标的商品类别、商标名称、注册号等。 2、通知答辩：商标局收到异议书及有关证据后，将异议书副本寄达被异议人，被异议人应在收到异议书之日起三十天内作出书面答辩。被异议人在限期内未作出答辩的视为弃权， 不影响异议程序进行。3、补正（非必经流程）：商标局在收到异议申请后，如果发现异议申请书件中存在问题需要补正的，将向异议人或商标代理机构寄发补正通知，限期补正。4、做出裁定：商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，做出裁定。

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