酒泉代办ISO14001公司

酒泉ISO14001诞生于1993年，绿色产品上的生态标签，可以向消费者传递明确的绿色消费品信息。消费者通过购买绿色产品，等于用真金白银来支持环保，并保证自己的健康与安全。吴冷介绍，全世界最早的环境标志是德国的“蓝色天使”，诞生于1978年。1992年，在巴西里约热内卢召开了联合国环境与发展大会。在大会的感召下，1993年很多国家开始推出生态标签，环境标志领域的国际非政府组织“全球生态标签网络”（GEN，也译作“全球环境标志网络”）也应运而生，各个国家的生态标签成为组织里的成员。也是在这一年，当时国家环境保护局（环保部前身）的解振华局长提出，中国也要开展环境产品的标准化工作，然后就向全社会征集环境产品标志的设计，同时开始制定相应标准化工作的计划、规则、程序。1993年8月25日，当时的国家环保局向社会发布了“中国环境标志”的图形；到了1994年，中国环境标志产品的认证标准正式出台，形成了今天广为人知的“中国环境标志产品认证”（俗称“十环认证”）体系。十环认证”是一个很完整的系统，包括标准、开发、产品认证的一整套规则。吴冷介绍：“从1994年发展到今天，中国环境标志产品认证企业的数量和产品数量已经是全球第一，获得环境认证的企业一共有4000多家，囊括几十万种产品。”鉴于中国环境标志在国际上的地位和影响力，2014年9月25日，全球生态标签网络（GEN）2014年度大会在北京召开，酒泉ISO14001中心作为东道主，与来自全球生态标签机构的50多名代表共商绿色议题。GEN董事会主席罗宾·泰勒在这次会上说：“本次聚会我们庆祝GEN创立20周年，同时也祝贺东道主——中环联合认证中心‘中国环境标志计划’诞生20周年。”GEN的成员有协作成员也有正式成员。最新的规定是，新成员加入要通过组织的评审，通过就可以成为正式成员，如果你没有把握通过评审，或者还不想做这个评审，那就叫协作成员，GEN的成员分布在50多个国家和地区。

酒泉ISO14001、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系，可以使公司面貌和产品服务质量有了很大提升，是公司近年来管理的努力方向。那么传说中HSE管理是否那么深不可测、高不可攀呢？了解HSE管理九大原则，一起来看看。任何决策必须优先考虑健康安全环境良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。；安全是聘用的必要条件：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现；企业必须对员工进行健康安全环境培训：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责：HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核：开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动酒泉ISO14001持续改进；员工必须参与岗位危害识别及风险控制：危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。

1、制定推行计划:推行计划一般包括以下内容：体系诊断（现状调查、识别）、成立ISO推行小组并组织相关培训、体系文件结构策划、程序文件编写、质量手册编写、三阶文件编写、体系文件审查发布、内部稽核培训、认证申请、现场审核、外审不合格项纠正、拿到证书。2、成立ISO推行小组:确定小组人员及各成员的职能分工。特别是确定“管理者代表”和“ISO推行小组组长”。管理者代表一般由酒泉ISO14001的实际运作者担任，职位在组织架构图中仅排在总经理之下,管代可兼职。3、组织培训对ISO小组的成员进行培训，由管代或:ISO推行小组组长对成员进行培训（有些是请咨询公司进行外部培训）。通过培训宣传，让全公司上下清楚ISO推行过程中所做哪些工作，每个人的工作内容，怎么配合总体进度，遇到问题通过什么途径解决等等。4、体系文件结构策划策划内容包括：一、确定整个体系文件的编写计划及进度，二、确定质量管理体系文件内容（要编哪些程序，哪些规范，有什么表单等）。5、开始编写程序文件及质量手册;6、质量体系文件审查、发布注意以下事项：检查各文件的格式是否符合要求；检查各文件的内容是否符合标准要求；检查各文件之间的是否冲突、关联内容是否衔接得上；对应的表单及相关支撑性文件是否合理；质量手册作为审查的重点。文件发布时严格按照《文件管理程序》进行管理7、内部审核培训一般要求内审人员必须有内审证。全公司最少有2个以上的人有内审证。否则整个体系在外审时会认为是”严重不符合“而不被通过。当公司没有2个以上的人有内审证时要及时去处理，可以请教师来厂外训等。如果有2个以上的人有内审证，则在此次的内部审核培训时可由自己公司的人主持，由此可减少公司开支。8、认证申请在酒泉ISO14001完善和改进后，运行三个月即可提出认证申请，不同的认证公司有不同的认让申请格式，只要你选择好认证公司，这接下去后面的事情，他们都会合理安排好。9、接受外审（包括文件审核和现场审核） 文审一般较现场审核提前，就是把自己公司的质量管理体系文件给认证公司，提交其审核。现场审核前，认证公司会把相关的审核计划发到受审公司，受审公司做好外审准备工作，包括接待等。10、拿证在认证后的4-6周企业即可获得认证机构颁发的认证证书质量管理认证不仅是企业自身发展的需要，也是公司开拓市场提升企业核心竞争力的要求。帮企业

酒泉ISO14001，有时又被称为“售后服务体系认证”，其准确全称为“商品售后服务评价体系认证”，也因为“体系”两字，容易和“管理体系认证”混淆，但无论从认证的类别和技术角度来看，两者都有极大的不同。本文将从商品售后服务认证的有关分类和特性来进行阐述。《中国人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“产品、服务、管理体系”三大类。其中产品认证可以简单理解为“对组织的产品合规性进行第三方检测的公正性评价活动”，管理体系认证则是“对组织管理方式和程序进行合格评定的公正性评价活动”，那么服务认证，就是“对组织的服务能力进行合格评定的公正性评价活动”。从以上概念中可以看到，三者的评价对象是不同的，“产品”主要指物理性质的商品，检测评价有关的理化指标，而“管理体系”是指管理的方式和方法，“服务”则是为达到顾客满意而实施的活动的总和，并要分级鉴定其“能力”。在国际上，ISO组织过去并未把“服务认证”单独成列，而是笼统地划在“产品认证”内，也缺少相应的标准和指南文件，直到2015年10月国际标准化组织合格评定委员会（ISO/CASCO）才通过制定《服务认证方案示例》的新工作项目提案，并在中国成立对口工作组，有关文件目前仍在制定中。代办ISO14001的对象是农贸市场、食品零售和批发市场等场所，按照《农副产品绿色零售市场》GB/T19221等标准，评价市场是否符合卫生、安全和环境保护等方面的要素。除绿色市场认证由三家认证机构分别实施，其他均为独家认证机构。体育服务认证由国家体育总局推荐成立北京华安联合认证中心，按GB/T 18266《体育场所等级的划分》、《体育场所服务保证能力要求》等标准对体育场所的服务能力进行评级。商品售后服务认证，由国家商务部推荐成立北京五洲天宇认证中心，按照商务部标准《商品售后服务评价体系》（SB/T10401-2006）对企业及其商品的售后服务进行评价认证。

酒泉ISO14001是GB/T 31950-2015《企业诚信管理体系》标准已于2016年1月1日正式实施，企业诚信管理体系是社会诚信体系建设的重要组成部分。军队《装备承制单位资格审查管理规定》中“履约信用”条款明确，“民参军”企业实施诚信管理是装备承制单位资格审查工作的具体要求。为更好地引导企业树立诚实守信的生产经营观念，便“民参军”企业依据GB/T 31950-2015《企业诚信管理体系》标准建立、实施诚信管理体系，进一步促进企业有效控制诚信风险，加强企业诚信制度和诚信文化建设，开展诚信管理体系认证工作十分必要。酒泉ISO14001建设是社会诚信体系建设的重要组成部分，更是企业形象和品牌的重要标志，企业实施诚信管理是装备承制单位资格审查工作的具体要求。为更好地加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设，落实军民融合国家战略，促进“民参军”装备制造业，依据GB/T 31950-2015《企业诚信管理体系》标准建立诚信管理体系，有效控制诚信风险。更是招投标的加分项。通过诚信管理体系认证推动企业承诺，并提高企业可信度，建立服务于销售与财务控制的企业现代信用管理制度。